“高職不如高薪”是一句網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，意指在擇業(yè)時(shí)，與其追求職位的高低和職務(wù)的“頭銜”，不如更注重實(shí)際收入，強(qiáng)調(diào)了工資水平比職位等級(jí)更重要的觀念。這種說(shuō)法反映了在當(dāng)今社會(huì)中，一些人對(duì)職位頭銜的看法逐漸淡化，轉(zhuǎn)而更加關(guān)注實(shí)際收入和生活質(zhì)量。

　　這句話表達(dá)了對(duì)高收入的偏好，認(rèn)為“高職”即高職位并不總能帶來(lái)滿意的收入或幸福感，而“高薪”即高收入才能帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)保障和生活質(zhì)量。職場(chǎng)人尤其年輕人可能更傾向于選擇收入高的工作，而不特別在意職位的高低。

　　強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)的考慮，相較于名義上的“體面”和“尊重”，人們更加重視能帶來(lái)實(shí)際好處的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，這種看法也受到年輕人追求“工作生活平衡”的影響。隨著近年來(lái)職場(chǎng)環(huán)境的多元化發(fā)展，一些高職位的工作可能面臨高強(qiáng)度、高壓力和低收入的情況，比如某些管理崗位雖然職位看起來(lái)高，但收入并不一定高，反而影響了生活質(zhì)量。因此，許多年輕人逐漸形成了“寧要高薪，不要高職”的觀念。