近日，據(jù)外媒Deadline報(bào)道，育碧公司的三位前高管因在公司內(nèi)部進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)十年的性騷擾和心理虐待行為，在法國(guó)巴黎刑事法庭受審。這三位高管分別是：前創(chuàng)意總監(jiān)兼集團(tuán)二號(hào)人物Serge Hascoet、前編輯部副總裁Thomas Francois和前游戲總監(jiān)Guillaume Patrux‌。

　　‌指控內(nèi)容‌：

　　他們被指控在辦公室看色情電影、對(duì)女員工發(fā)表不當(dāng)言論、進(jìn)行性騷擾以及種族歧視行為‌。

　　Serge Hascoet：被控進(jìn)行不當(dāng)行為、進(jìn)行性騷擾詢(xún)問(wèn)以及多次發(fā)表種族主義言論‌。

　　Thomas Francois：被指控在公司圣誕派對(duì)上強(qiáng)吻一位年輕女性，并鼓勵(lì)其下屬模仿他的行為‌。

　　Guillaume Patrux：被指控進(jìn)行心理騷擾‌。

　　‌內(nèi)部調(diào)查結(jié)果‌：

　　育碧的一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查顯示，約有25%的員工曾在工作中遭遇過(guò)不當(dāng)行為，或者目睹過(guò)此類(lèi)行為‌。

　　‌法庭審理情況‌：

　　經(jīng)過(guò)數(shù)小時(shí)的初步聽(tīng)證會(huì)后，巴黎刑事法庭下令延期至今年6月2日進(jìn)行審理‌。

　　三名被告的律師在開(kāi)庭結(jié)束后拒絕向媒體發(fā)表任何聲明‌。

　　‌工會(huì)聲明‌：

　　Solidaires Informatique工會(huì)表示，除了受審個(gè)人的行為外，育碧不良職場(chǎng)文化的最終責(zé)任在于公司及其人力資源部門(mén)，并要求育碧整個(gè)公司作為法人實(shí)體，接受關(guān)于性騷擾和包庇行為的指控‌。

　　工會(huì)聲明稱(chēng)：“第二次審判將凸顯育碧騷擾行為的系統(tǒng)性，多年來(lái)，育碧出于男性親密關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益的原因，保護(hù)騷擾者而不是受害者，使員工處于危險(xiǎn)之中。”‌

　　‌案件律師觀點(diǎn)‌：

　　律師表示：“我們?cè)趺茨芟胂?，六月份還會(huì)有一場(chǎng)辯論，而雇主卻不承擔(dān)違反預(yù)防和安全義務(wù)的責(zé)任呢?如果這些人能夠做出那樣的行為，顯然首先是他們的錯(cuò)，但也是沒(méi)有制止這種行為的雇主的錯(cuò)。整個(gè)審判將在雇主缺席的情況下進(jìn)行嗎?這簡(jiǎn)直不可想象。”‌

　　‌育碧的過(guò)往行動(dòng)與影響‌：

　　育碧在2020年因類(lèi)似指控解雇了幾位高管，這些事件給育碧帶來(lái)了巨大的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其業(yè)務(wù)造成了很大影響‌