微軟Xbox部門的裁員事件再度成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。此次裁員不僅牽動(dòng)了眾多員工的命運(yùn)，還引發(fā)了對(duì)微軟未歸屬股票回收政策的廣泛質(zhì)疑。
據(jù)悉，多名被裁的Xbox員工在社交媒體上發(fā)聲，稱自己在被裁員時(shí)，尚未歸屬的公司股票被微軟全部回收。其中，一位名為Noble Smith的前員工表示，這部分股票的價(jià)值“足以供孩子完成大學(xué)學(xué)業(yè)”，但遺憾的是，他并未能如愿保留這些股票。
微軟Xbox部門的這一做法引發(fā)了外界的廣泛爭(zhēng)議。許多員工認(rèn)為，公司在裁員時(shí)回收未歸屬股票的做法并不公平，尤其是在員工為公司付出多年努力后，卻未能享受到應(yīng)有的股票收益。Smith還指出，Xbox并不向開發(fā)人員支付作品的版權(quán)分成，而是將員工簽約時(shí)獲得的股票和績(jī)效獎(jiǎng)金股票視作“等效分成”，這一做法也引發(fā)了員工的不滿。
值得注意的是，雖然許多科技公司在雇傭員工時(shí)會(huì)提供股票激勵(lì)計(jì)劃，但大多數(shù)股票需經(jīng)過一定時(shí)間才能歸屬。員工離職或被裁時(shí)，未歸屬的股票通常將由公司回收。然而，部分企業(yè)出于人道主義考慮，在裁員時(shí)會(huì)將未歸屬股票一并發(fā)放給員工，但微軟并未采取這一做法。
隨著輿論的持續(xù)發(fā)酵，微軟方面尚未對(duì)具體個(gè)案進(jìn)行回應(yīng)。但市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，自微軟近期宣布裁員及加大對(duì)人工智能領(lǐng)域投入以來，公司股價(jià)已攀升至歷史新高。這一背景下，微軟對(duì)大批員工股票的集中回收，尤其是在裁員過程中實(shí)施，無疑加劇了輿論的爭(zhēng)議。
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