一項(xiàng)最新的工會(huì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步引發(fā)了人們對(duì)游戲開發(fā)中加班文化的擔(dān)憂。據(jù)IGN報(bào)道，國際戲劇舞臺(tái)工人聯(lián)盟(IATSE)是一個(gè)代表漫威視覺特效員工爭取成立工會(huì)的組織，他們?cè)?023年3月至8月期間收集了數(shù)百名3A、移動(dòng)和獨(dú)立開發(fā)商的數(shù)據(jù)。

　　調(diào)查顯示，57%的受訪者最近參與了一款3A游戲的開發(fā)，平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為6.9年，不到一半的受訪者在游戲行業(yè)工作了7年以上。

　　根據(jù)IATSE的調(diào)查結(jié)果，大多數(shù)受訪者表示他們每周平均工作40小時(shí)，但有1/4的受訪者表示他們每周工作41小時(shí)或更長。據(jù)稱，最長的平均工作時(shí)間為每周95小時(shí)(如果一周7天都工作的話，平均每天工作15小時(shí))。

　　超過一半(58%)的受訪者表示他們的工資是年薪制，而26.4%的受訪者是按時(shí)薪計(jì)算工資。許多受薪開發(fā)者報(bào)告了加班費(fèi)的問題，其中一些人表示加班費(fèi)是“豁免”的。一位開發(fā)者表示：“令人沮喪的是，根據(jù)加利福尼亞州的加班法，我每天工作14小時(shí)應(yīng)該獲得18小時(shí)的工資，但我只拿到了8小時(shí)的工資。”

　　在接受調(diào)查的人中，有54.3%的人表示他們未能成功協(xié)商加薪。近一半的受訪者(45.2%)表示他們的薪酬與生活成本不平衡，而近20%的受訪者則表示不確定。

　　退休保障也是一個(gè)重大問題。超過36%的開發(fā)者表示他們沒有雇主資助的退休計(jì)劃。

　　當(dāng)被問及是否相信自己的職業(yè)生涯可持續(xù)時(shí)，42.9%的員工給出了肯定的回答，37.9%的開發(fā)者認(rèn)為它“不可持續(xù)”，而19.2%的人則表示不確定。

　　IATSE的調(diào)查還涵蓋了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、自由職業(yè)薪酬、是否需要承擔(dān)職位描述之外的任務(wù)、遠(yuǎn)程工作、醫(yī)療保健等方面的數(shù)據(jù)。

　　IATSE計(jì)劃與受訪者舉行一次線下大會(huì)，圍繞“游戲行業(yè)工會(huì)化展開討論”，以確定下一步的行動(dòng)。

　　去年，UNI Global工會(huì)的一份報(bào)告發(fā)現(xiàn)，79%的游戲行業(yè)員工支持成立工會(huì)。