"帶薪拉屎"這個(gè)詞來(lái)源于一位日本網(wǎng)友在推特上發(fā)表的一段話，引起了職場(chǎng)人士的共鳴。這段文字的大意是建議人們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)利用上廁所的時(shí)間，因?yàn)檫@樣可以將排便時(shí)間計(jì)算為工作時(shí)間，每天花費(fèi)10分鐘的時(shí)間，一年下來(lái)就相當(dāng)于積累了40小時(shí)，相當(dāng)于5天的年假。

這個(gè)概念的目的是通過(guò)將上廁所的時(shí)間計(jì)算為工作時(shí)間來(lái)增加自己的工作福利和休假時(shí)間。這種觀點(diǎn)在一些職場(chǎng)老油條中產(chǎn)生了共鳴，他們認(rèn)為這是一種聰明而合理的利用時(shí)間的方式。

然而，需要注意的是，這只是一種娛樂(lè)性的觀點(diǎn)和調(diào)侃，并不是真正的法定或公司政策。每個(gè)公司對(duì)工作時(shí)間和休假政策有自己的規(guī)定，而不是以上廁所的時(shí)間來(lái)計(jì)算工作時(shí)間。

因此，在實(shí)際工作中，還是要遵守公司的規(guī)定和職業(yè)道德，合理安排工作和休息時(shí)間，以保持工作效率和個(gè)人健康。