微軟公司近期在內(nèi)部管理層中推行了一項(xiàng)新政策,要求將員工使用AI工具的情況納入績(jī)效考核體系。這一舉措標(biāo)志著人工智能工具在微軟工作方式中的核心地位日益凸顯。
據(jù)微軟副總裁Julia Liuson在內(nèi)部備忘錄中的強(qiáng)調(diào),AI已成為當(dāng)今工作方式的基礎(chǔ)要素,與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、數(shù)據(jù)化思維和高效溝通同等重要。因此,AI應(yīng)用已不再是可選項(xiàng),而是對(duì)所有崗位和職級(jí)都至關(guān)重要的必備技能。
據(jù)透露,微軟此舉旨在推動(dòng)員工更廣泛地使用自家的Copilot AI工具。通過強(qiáng)制使用,微軟期望參與Copilot開發(fā)的員工能從用戶視角深入理解產(chǎn)品特性,從而進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化。然而,此舉是否會(huì)增加員工因不斷修正AI工具錯(cuò)誤而帶來的額外工作量,目前尚存爭(zhēng)議。
盡管如此,微軟仍堅(jiān)定地認(rèn)為,通過將AI工具使用情況納入績(jī)效考核,可以顯著提升生產(chǎn)力,并推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。這一政策不僅彰顯了微軟對(duì)AI技術(shù)的重視,也預(yù)示著未來工作方式將更加智能化和高效化。